经常问的问题

我应该在招聘过程中待多久?

在我们的过程中花费的时间将根据您申请的位置和整体申请人流程而有所不同。当您前进到每个阶段时,招聘人员会在您期望听到反馈时通知您。

我得在最后的面试中展示一下,我该期待什么呢?

不要担心它不像听起来那么可怕。如果您所申请的角色需要演示,通常您的主题将反映您可能在工作中遇到的事情或您熟悉的东西。在此期间,我们希望了解您的思维过程和解决问题或情况的方法。当您被赋予您的演示文稿主题时,我们的招聘人员将与您联系并回答任何问题,以确保您在时间到来时做好准备。

我可以申请的职位数量有限吗?

技术上没有。但是我们鼓励您只申请与您的经验和兴趣相符的职位。

如果我未被选择前进或填补工作,我会收到通知吗?

是的。我们通常发送电子邮件,并为您提供有机会,如果您有其他问题,请致电我们。

我申请/接受了一个职位,但我没有被选中。我应该怎么办?

我们的第一个推荐是通过招聘人员给出的反馈,并创建一个计划来解决所确定的领域的计划。

第二(这是关键),不要对自己太难。未被选中的职位绝不会对您的技能,经验或能力的反映不佳。作为招聘团队,我们的目标是为您提供透明和实用的反馈,以支持您的增长和发展,无论您是否进入我们的组织。

我没有基于农业的学位,我还可以申请吗?

绝对的!并不是我们所有的职位都需要农业学位。然而,有一些职位(如销售、农学和一些研究职位)可能需要这一点,如果/当这种情况下,我们会在招聘广告中列出。

我应该如何准备我的面试?

  1. 研究- 如果您希望加入组织,我们的期望就是您花了时间来学习我们。
  2. 准备谈谈简历中列出的物品,并附上示例- 上市“销售收入增加25%”是伟大的,但我们想知道你所涉及的那样,你采取了哪些步骤等。这种相同的思维方式可以应用于简历中列出的任何项目。
  3. 附带问题- 我们的意图是创建一个互动和参与式面试环境。我们希望您能够询问将您提供信息的问题,以提出良好的决定。

是否有提交申请的截止日期?

不,我们在连续接受申请。

我没有看到与我的背景和兴趣相匹配的任何职位,我该怎么办?

监控我们的职业生涯页面,然后在LinkedIn上关注我们,留在未来的开口循环中。

我有一次很棒的面试经历!我能告诉谁?

每个人!确保我们的候选人远离我们的过程,无论结果如何,积极的经验对我们来说非常重要,我们喜欢听到它。让我们留下一张GlassDoor评论或随时致电/电子邮件给我们。

如果我是最近有限的经验或在我的就业历史上有差距的毕业生,我该怎么办?

仍然申请,但包括任何相关课程,认证或解释,这些课程将有助于我们招聘团队更好地了解您的经验和知识。

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